Private Krankenversicherung Referendare & Lehrer

Deutschlandweit steigt die Zahl der angestellten Lehrkräfte, die keine Beamten sind. Doch als Angestellte erhalten sie keinen automatischen Zugang in die PKV.

Demzufolge müssen sie andere Nachweise dafür erbringen, sich privat versichern zu dürfen. In der Regel bedeutet dies, dass sie hierfür ein bestimmtes Jahresentgelt erzielen und nachweisen müssen. Im Jahr 2021 liegt das Mindestgehalt bei 64.350 Euro brutto.

Wer unterhalb dieser Grenze liegt, darf als nicht-verbeamteter Lehrer nicht in die private Krankenversicherung eintreten und muss sich gesetzlich versichern.

Da immer weniger Lehrer für eine Verbeamtung in Frage kommen, nimmt die Zahl an selbstständigen Lehrer stetig zu. Diese sind als Freiberufler tätig, sodass sie sich häufig auf Wunsch privat versichern dürfen. Dafür müssen sie nicht einmal ein Mindesteinkommen nachweisen.

Während des Referendariats sind angehende Lehrer als Staatsdiener angestellt und dadurch als Beamtenanwärter beihilfeberechtigt. Entsprechend dürfen sie sich im Referendariat ohne weitere Voraussetzungen für eine private Krankenversicherung für Referendare entscheiden.

Selbst dann, wenn sie nach dem Referendariat nicht verbeamtet werden oder vorhaben, einen gänzlich anderen Beruf zu ergreifen.

Manchmal läuft das Leben nicht so schnurgerade, wie man es sich vorgestellt hat. Wer sich als Referendar gegen einen Anwärtertarif und für eine vollwertige private Absicherung entscheidet, sorgt mit einem Beitragszuschlag bereits in jungen Jahren fürs Alter vor. Umso ärgerlicher, wenn die Verbeamtung nach dem Referendariat auf sich warten lässt und die Lehramtsanwärter sich erst einmal wieder gesetzlich versichern müssen. Wechseln sie aus der privaten Krankenversicherung zurück in die gesetzliche, gehen alle bereits angesammelten Alterungsrückstellungen verloren. Und wenn es später mit der Rückkehr in die private Krankenversicherung für Beamte klappt, muss überdies wieder eine aufwendige Gesundheitsprüfung abgelegt werden.

Für Referendare kann eine Anwartschaftsversicherung eine zusätzliche Absicherung bieten. Mit der kleinen oder großen Anwartschaftsversicherung schützen sie bereits gezahlte Rückstellungsbeiträge, falls sie zurück in die gesetzliche Krankenversicherung wechseln müssen.

In der großen Anwartschaftsversicherung zahlen Sie außerdem weiterhin Alterungsrückstellungsbeiträge ein – nach der Rückkehr in die private Krankenversicherung wartet so ein zusätzliches finanzielles Polster fürs Alter auf Sie. Zu den Möglichkeiten der Anwartschaftsversicherung für Referendare informieren Sie unsere PKV-Partner ebenfalls gern.

Wer als Lehrer in der GKV versichert ist, bekommt automatisch einen Rundumschutz für seine Familie. Kinder bis 25 Jahre sind kostenfrei mitversichert. Das mag zunächst verlockend klingen und für die gesetzlichen Krankenkassen sprechen. Tatsächlich bieten aber auch viele private Krankenkassen äußerst attraktive Konditionen für alle, die Nachwuchs planen und/oder heiraten möchten.

So erhöht sich für Beamte ab der Geburt des zweiten Kindes die Beihilfe und steigt auf 70 % an (abhängig vom Bundesland). Dadurch können sie in der privaten Krankenversicherung in einen günstigeren Tarif wechseln, weil sie nur noch 30 % der anfallenden Krankheitskosten abdecken müssen. Gleichzeitig können Kinder besonders günstig versichert werden. Bis zum Alter von 25 Jahren haben nämlich auch sie einen Anspruch auf Beihilfe – und zwar von bis zu 80 %. Bei ihrer privaten Krankenversicherung müssen also nur noch 20 % berücksichtigt werden. Hier warten ebenfalls zahlreiche attraktive Tarife.

Gleiches gilt für Ehepartner von Lehrern. Solange keine Pflichtversicherung in der gesetzlichen Krankenversicherung besteht und ein gewisses Einkommen nicht überschritten wird, liegt eine Beihilfeberechtigung vor und es winken günstige private Versicherungstarife.